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办公室不是一尘不染的宝地,各种顽固恶习都可能被培育发扬,因而在办公室里的不同是非原则有时就会造就冲突。有一天,临近下班的时候,部门里的男老板特地走到小芹的面前,大声地对她说:明天公司有重要活动,你被安排做接待工作,请记得不要穿裤子。小芹对最后一句话胡思乱想了好半天,还是不太明白。幸好邻座的小莹是个热心肠的人,她为小芹指点迷津,公司里有不成文的规定,女性必须穿裙装出席各类公司活动,为了显示女人的职业味道和成熟风情。小芹这才幡然醒悟那个大男人老板叫她不要穿裤子上班的真正含义。女性只要从事的工作有技术含量,比如财务,人事管理,市场推广,软件开发,基本上就会有比较稳定的高薪,而且这种职位对经验和年龄要求较高,换而言之就是越老越值钱。女人就此有一份体面的工作和一份体面的收入,每天可以穿着鲜亮地去上班,工作成了她们生活的核心部分。被人重视,被人赞美,甚至被人利用都不折不扣成了女人忠诚的靠山。女人不轻易主动下岗,除非已经有了稳固的着落。而现在的男人就不同了,特别读过点书,见过一点世面,屁股就不容易做稳做久了。myball体育艾艾委屈到了极点,并极不情愿地离开了公司。几个月之后,原先的大老板以朋友的身份邀请艾艾喝咖啡,并告诉她一个真理:没有人希望别人知道自己的隐私也没有愿意自己的隐私被扩散,无论出自何种目的。对付别人隐私的最好办法是不问不闻不说不传不理不睬。否则遭殃的一定会是自己。艾艾对大老板的人生教诲有了最深刻的记忆,因为她用失去职场位子的代价买回了一份教训。

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上海波特曼大酒店刚落成的时候,有同学高高兴兴考进了这家五星级的酒店做机场代表,虽然没有资格坐在气派的大堂喝咖啡,但因为乘改革开放的顺风而拿到了数目可观的小费,终于有一天扬眉吐气辞职开了公司做老板,他第一时间就把我们这些老同学请去波特曼大堂咖啡吧喝英式下午茶。我坐在气派的大堂里幻想联翩,觉得这真是一种好生活的象征。E公司是一个服务性公司,在创办初期只有4,5个人,大家同心协力在很短的时间内赢得了客户的尊重和支持,业务迅速发展,后来发展到30多人,公司俨然还是个大家庭,因为年轻人是绝对的主力,因而公司从上到下都洋溢生机勃勃的气息,再到后来公司越升为行业领都羊之一,员工也有了上百人,但公司的文化却面临了前所未有的挑战,各部门的竞争演变成互相抵触互相挤兑,更不用说公司里人与人之间的关系复杂到让人寒心,比如本来公司照顾大家就安排了盒饭公司送餐,于是大家可以坐在餐厅一起用餐,不料这也渐渐地变成了小道消息的集散地,从老板的绯闻,到客户的回扣,从同事的八卦,到办公室的争权夺利,午餐会变成了谣言中心,搞得人心惶惶,为了各自的私利,同事间也互相攻击,狠不得自己成为部门或者索性公司的老大,本来认真做事安分守纪的人都成了别人的靶子,弄得公司上下有一种不协调的风尚:造谣就能把人搞臭也能把人挤走。九十年代中期,新人们都真的是年纪轻轻的新人,从大学刚刚毕业或者从国营公司转工而来,贴出来的照片大多也是在引以为骄傲的大学校园里拍摄而成,除了满脸的稚气就是勃发的斗志,一股清香的茉莉花茶味道,写的自我介绍文字也是谦虚加诚恳,但字里行间一定有太多的理想。同事们在布告栏前围观,常常是为了寻找曾经的校友或者与自己可能有的千丝万缕的联系。有人在甲方,也有人在乙方,这个世界就是这样平衡。有人爱甲方,有人爱乙方,于是就有了甲方和乙方的相互较量和合作。甲方乙方,孰轻孰重,孰好孰坏,自然各有各的说法,但是生活就好比合同,没有甲方和乙方的存在,就没有了运转的机制。但是有一点却也是共识,甲方乙方的供需关系是在微妙中发生变化的,甲方与乙方的依赖共存的关系是有目共睹的。

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